El propósito de este contrato es cubrir sus costos de defensa, así como compensar sus condenas, particularmente en el contexto del recurso al tribunal industrial.Las disputas de relaciones laborales son cada vez más frecuentes y pueden afectar
personas jurídicas tanto como los gerentes o ejecutivos de la empresa.
Resultado de discriminación, despido improcedente, acoso sexual o moral, desarrollos
carrera, condiciones de trabajo ...